تقدم بست براكتس مجموعة من الدراسات الاستشارية التي تتميز وتتفرد بها مقارنة بمنافسيها من المراكز الاستشارية محلياً وإقليمياً، حيث تملك خبرة عملية وسابقة أعمال عبر السنوات الماضية أهلتها بشكل احترافي للاستمرار في التفرد بتقديم وطرح تلك الدراسات الاستشارية وذلك في المجالات الرئيسية التالية:
الموارد البشرية وبناء القدرات
- بناء القدرات الوظيفية
- اعداد دليل وقاموس القدرات
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- بناء المسار الوظيفي والتدريبي
- تقييم التدريب
- إعداد اللوائح الخاصة بشؤون الموظفين
- أنظمة تقييم الأداء (الورقية والإلكترونية)
- التسكين الوظيفي والمالي
التميز المؤسسي
- التأهيل المؤسسي وفق معايير وجوائز التميز الدولية والمحلية
- تقييم جوائز التميز الداخلية
- إعداد وتطوير خطط ومنهجيات العمل المؤسس
التخطيط الاستراتيجي وقياس الاداء
- إعداد الخطط الاستراتيجية
- إعداد الخطط التشغيلية
- إعداد أنظمة إدارة وتقييم الأداء المؤسسي
التطوير والتنظيم الإداري
- إعداد الهيكلة
- إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية
- تبسيط الإجراءات وإعداد نماذج العمل
- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- إعداد اللوائح التنظيمية
مراكز التقييم
باستخدام المنهجيات والأدوات المعتمدة في شركة Thomas International نوفر لعملائنا الكرام خدمات حديثة ومتميزة لقياس الكفاءات الوظيفية والتي تبدأ بالاختبارات التالية:
- قياس الكفاءات السلوكية PPA
- اختبارات الذكاء GIA
- اختبارات الذكاء العاطفي TEIQ
- اختبارات 360ْ
وقد نفذت بست براكتس منذ العام 2007 حتى تاريخه ما يزيد عن (40) دراسة استشارية و تأهيلية متخصصة لكبريات المؤسسات الإقليمية والمحلية الخاصة والحكومية ذات السمعة المرموقة في أكثر من ثلاثة دول.
وأهم تلك الدراسات الاستشارية المقدمة:
الرقم مجال الاستشارة الجهة المستفيدة
1 مشروع متكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب والمواد التدريبية
منظمة الصحة العالمية-المكتب الإقليمي في عمان-الأردن
2 مجموعة استشارات في إعداد هيكل تنظيمي ووصف وظيفي وتسكين
مصنع الإمارات للزيوت-الإمارات والأردن
3 بناء منظومة التدريب والمسار التدريبي وفقاً لنظام القدرات
برنامج الشيخ زايد للإسكان-دبي
4 تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتنفيذ خطة التدريب
وزارة التربية والتعليم
5 صياغة وتصميم المهام والاختصاصات ورسم المسارات الوظيفية
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
6 صياغة وتصميم حزم القدرات الوظيفية المعيارية-مركز تقييم وفق القدرات
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
7 إعداد دليل وقاموس متكامل للقدرات الوظيفية وأدواتها غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
8 تقييم القدرات الوظيفية الفعلية ووضع خطط التطوير
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
9 إعادة بناء وتطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي الحالي وتطوير نظام التقييم 360
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
10 مراجعة وإعادة صياغة بطاقات الوصف الوظيفي وتخطيط المسارات الوظيفية
المجلس الأعلى للأمن الوطني
11 صياغة وتصميم حزم القدرات الوظيفية المعيارية
المجلس الأعلى للأمن الوطني
12 تقييم وتطوير طلبات الترشيح
لأوسمة رئيس مجلس الوزراء
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
13 صياغة طلب الترشيح لجائزة التميز الخاصة بوزارة التربية والتعليم
منطقة الشارقة التعليمية
14 مشروع تقييم مستويات قيادية (مراكز التقييم)
وزارة العدل
15 التقييم المؤسسي الداخلي لكافة الجوائز والأوسمة والفئات (جائزة الريادة)-الدورة الخامسة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
16 تحديد الاحتياجات التدريبية
وزارة الصحة
17 التقييم المؤسسي الداخلي لكافة الجوائز والأوسمة والفئات - ( جائزة الريادة)-الدورة السادسة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
18 تقييم الكفاءات السلوكية للموظفين (PPA) وفق مدخل توماس إنترناشونال THOMAS
وزارة العدل
19 إعادة التسكين وتطوير سلم الرواتب والمزايا المالية
شركة المدار الجديد - ليبيا
20 التأهيل المؤسسي والوظيفي الشامل وإعداد خطط التطوير والتحسين وفق برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي-تعاقدية
صندوق الزواج
21 مشروع تطوير بطاقات الوصف الوظيفي وإعداد المسارات الوظيفية ونظم الكفاءات الوظيفية
وزارة الأشغال العامة
22 تحليل العمل وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
23 تقييم الوظائف وفق الدليل المعتمدة في الجهات الحكومية بأبوظبي
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
24 قياس حجم العمل FTE
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
25 تقييم الكفاءات السلوكية للموظفين (PPA) وفق مدخل توماس إنترناشونال THOMAS
دائرة الأراضي والأملاك
26 مشروع تقييم مستويات قيادية (مراكز التقييم)
صندوق الزواج
27 إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة
28 تطوير منظومة الموارد البشرية (مجموعة دراسات استشارية في الهيكلة والتصنيف والتوصيف وتقييم الوظائف والتسكين والمسارات وبناء القدرات الوظيفية ومراكز التقييم)
الهيئة الاتحادية للمواصلات البحرية والبرية
29 تطوير منظومة الموارد البشرية (مجموعة دراسات استشارية في الهيكلة والتصنيف والتوصيف والتسكين والمسارات وبناء القدرات الوظيفية)
الهيئة الوطنية للمؤهلات
30 إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
شركة المدار الجديد - ليبيا
31 التقييم المؤسسي الداخلي وفق منظومة الجيل الرابع لكافة الجوائز والأوسمة والفئات ( جائزة الريادة)-الدورة السابعة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المعرفة
32 متابعة نظام إدارة الأداء
وزارة الاقتصاد
33 تأهيل الوزارة لمتطلبات جائزة الإمارات للموارد البشرية
وزارة الاقتصاد
34 إعادة تسكين موظفي الشركة على سلم الدرجات والرواتب
شركة المدار الجديد - ليبيا
35 التقييم المؤسسي وفق منظمة الجيل الرابع -كافة الجوائز والأوسمة والفئات
وكالة الإمارات للفضاء
36 إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وخرائط المسارات الوظيفية ونظم الكفاءات
وزارة الاقتصاد
37 تأسيس وتطوير آليات عمل مراكز التقييم (جاري العمل)
الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب
38 تطوير المعايير التحكيمية للجوائز والفئات والآليات التنظيمية والمالية والإدارية
جائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز
39 التأهيل لأوسمة دبي للتميز ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
هيئة تنمية المجتمع بدبي