آخر الأخبار

أهم الدراسات الاستشارية

نفذت بست براكتس منذ العام 2007 حتى تاريخه ما يزيد عن (40) دراسة استشارية و تأهيلية متخصصة لكبريات المؤسسات الإقليمية والمحلية الخاصة والحكومية ذات السمعة المرموقة في أكثر من ثلاثة دول.

وأهم تلك الدراسات الاستشارية المقدمة:

الرقممجال الاستشارةالجهة المستفيدة
1مشروع متكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب والمواد التدريبية
منظمة الصحة العالمية-المكتب الإقليمي في عمان-الأردن
2مجموعة استشارات في إعداد هيكل تنظيمي ووصف وظيفي وتسكين
مصنع الإمارات للزيوت-الإمارات والأردن
3بناء منظومة التدريب والمسار التدريبي وفقاً لنظام القدرات
برنامج الشيخ زايد للإسكان-دبي
4تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتنفيذ خطة التدريب
وزارة التربية والتعليم
5صياغة وتصميم المهام والاختصاصات ورسم المسارات الوظيفية
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
6صياغة وتصميم حزم القدرات الوظيفية المعيارية-مركز تقييم وفق القدرات
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
7إعداد دليل وقاموس متكامل للقدرات الوظيفية وأدواتهاغرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
8تقييم القدرات الوظيفية الفعلية ووضع خطط التطوير
غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
9إعادة بناء وتطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي الحالي وتطوير نظام التقييم 360

غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
10مراجعة وإعادة صياغة بطاقات الوصف الوظيفي وتخطيط المسارات الوظيفية
المجلس الأعلى للأمن الوطني
11صياغة وتصميم حزم القدرات الوظيفية المعيارية
المجلس الأعلى للأمن الوطني
12تقييم وتطوير طلبات الترشيح
لأوسمة رئيس مجلس الوزراء
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
13صياغة طلب الترشيح لجائزة التميز الخاصة بوزارة التربية والتعليم
منطقة الشارقة التعليمية
14مشروع تقييم مستويات قيادية (مراكز التقييم)
وزارة العدل
15التقييم المؤسسي الداخلي لكافة الجوائز والأوسمة والفئات (جائزة الريادة)-الدورة الخامسة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
16تحديد الاحتياجات التدريبية
وزارة الصحة
17التقييم المؤسسي الداخلي لكافة الجوائز والأوسمة والفئات - ( جائزة الريادة)-الدورة السادسة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع
18تقييم الكفاءات السلوكية للموظفين (PPA) وفق مدخل توماس إنترناشونال THOMAS
وزارة العدل
19إعادة التسكين وتطوير سلم الرواتب والمزايا المالية
شركة المدار الجديد - ليبيا
20التأهيل المؤسسي والوظيفي الشامل وإعداد خطط التطوير والتحسين وفق برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي-تعاقدية
صندوق الزواج
21مشروع تطوير بطاقات الوصف الوظيفي وإعداد المسارات الوظيفية ونظم الكفاءات الوظيفية
وزارة الأشغال العامة
22تحليل العمل وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
23تقييم الوظائف وفق الدليل المعتمدة في الجهات الحكومية بأبوظبي
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
24قياس حجم العمل FTE
مجلس أبوظبي للجودة والمطابقة
25تقييم الكفاءات السلوكية للموظفين (PPA) وفق مدخل توماس إنترناشونال THOMAS
دائرة الأراضي والأملاك
26مشروع تقييم مستويات قيادية (مراكز التقييم)
صندوق الزواج
27إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة
28تطوير منظومة الموارد البشرية (مجموعة دراسات استشارية في الهيكلة والتصنيف والتوصيف وتقييم الوظائف والتسكين والمسارات وبناء القدرات الوظيفية ومراكز التقييم)
الهيئة الاتحادية للمواصلات البحرية والبرية
29تطوير منظومة الموارد البشرية (مجموعة دراسات استشارية في الهيكلة والتصنيف والتوصيف والتسكين والمسارات وبناء القدرات الوظيفية)
الهيئة الوطنية للمؤهلات
30إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
شركة المدار الجديد - ليبيا
31التقييم المؤسسي الداخلي وفق منظومة الجيل الرابع لكافة الجوائز والأوسمة والفئات ( جائزة الريادة)-الدورة السابعة
وزارة الثقافة والشباب وتنمية المعرفة
32متابعة نظام إدارة الأداء
وزارة الاقتصاد
33تأهيل الوزارة لمتطلبات جائزة الإمارات للموارد البشرية
وزارة الاقتصاد
34إعادة تسكين موظفي الشركة على سلم الدرجات والرواتب
شركة المدار الجديد - ليبيا
35التقييم المؤسسي وفق منظمة الجيل الرابع -كافة الجوائز والأوسمة والفئات
وكالة الإمارات للفضاء
36إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وخرائط المسارات الوظيفية ونظم الكفاءات
وزارة الاقتصاد
37تأسيس وتطوير آليات عمل مراكز التقييم (جاري العمل)
الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب
38تطوير المعايير التحكيمية للجوائز والفئات والآليات التنظيمية والمالية والإدارية
جائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز
39التأهيل لأوسمة دبي للتميز ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
هيئة تنمية المجتمع بدبي